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薪酬福利

• 中意人壽將提供具市場競爭力的薪酬待遇及全面周到的福利保障，在這里您既能感受到完善的員工個人服務又能充分享受到個人利益。

   

  薪酬福利

  公司每年參加行業(yè)薪酬調查，及時準確地了解市場薪酬狀況，每年年末進行薪資回顧，根據(jù)員工表現(xiàn)和市場情況公平公正客觀地調整員工薪資。除基本工資外，公司還根據(jù)每年的經(jīng)營狀況和員工個人績效考核結果給予年終花紅和績效獎金。

   

  員工保險

  公司除了按照國家政策為員工繳交社會保險和住房公積金外，公司還為員工購買意外險、定期壽險和補充醫(yī)療保險，同時為員工子女和配偶提供家庭福利保障計劃，以解除員工的后顧之憂。

   

  補充福利

  公司為員工提供餐費和交通補貼、取暖降溫費、婚喪生育禮金等津貼。為了保留一定級別的關鍵人才，公司還專門設立了留用獎金計劃以獎勵員工對公司長期忠誠服務，凡在公司連續(xù)工作滿三年的關鍵人才，均可取得一定金額的留用獎金。

   

  休假制度

  除國家法定節(jié)假日和年休假外，員工可以享受到一定天數(shù)的帶薪病假、帶薪事假、考試假等更人性化的假期。

   

  員工關愛

  公司定期組織員工團隊建設活動、年度旅游等豐富多彩的文體娛樂活動，以豐富員工的業(yè)余生活。

   

  員工服務

  公司協(xié)助海外留學人員辦理歸國落戶，幫助符合條件的員工辦理北京市工作居住證，盡量在員工戶口及檔案方面滿足員工需要。